【引言】怎样科学客观、公平公正地评价医院、部门或科室工作绩效?怎样衡量职工的工作价值,并科学、公平、合理地分配他们的薪酬?如何最大限度地激发职工的工作热情与积极性?如何最大限度地挖掘他们的内在潜力?这 【引言】怎样科学客观、公平公正地评价医院、部门或科室工作绩效?怎样衡量职工的工作价值,并科学、公平、合理地分配他们的薪酬?如何最大限度地激发职工的工作热情与积极性?如何最大限度地挖掘他们的内在潜力?这

以绩效管理为抓手 引导医院健康快速可持续发展

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